.«Μαχαίρι» έως 30% στους μισθούς 600.000 υπαλλήλων - Λήγουν οι συλλογικές συμβάσεις

Μέχρι και 30% των αποδοχών τους

μπορεί να χάσουν οι 600.000 υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα των οποίων οι συμβάσεις λήγουν.

Την ερχόμενη Πέμπτη παύουν να ισχύουν 42 κλαδικές συμβάσεις.Η μόνη παράταση που θα υπάρξει είναι μέχρι τις 14 Μαΐου, αφού και η μετενέργεια από τους 6 μήνες έπεσε στους 3. Στην περίπτωση που μέσα σε αυτό το χρονικό διάστημα δεν αλλάξει κάτι και δεν υπογραφεί νέα κλαδική σύμβαση, η μόνη επιλογή είναι η ατομική η επιχειρησιακή σύμβαση.

Το αποτέλεσμα θα είναι να χαθεί έως και το 30% των αποδοχών των υπαλλήλων που λήγει η κλαδική για 600.000 υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα των οποίων οι συμβάσεις λήγουν.

Όπως αναφέρουν και «Τα Νέα» τουλάχιστον 1.200.000 εργαζόμενοι, αφού πρώτα έληξαν οι συμβάσεις τους, οδηγήθηκαν στην υπογραφή ατομικών συμβάσεων. 

Χαρακτηριστικό είναι πως το 60% του ανθρώπινου δυναμικού στον ιδιωτικό τομέα έχει υποστεί αλλαγή -δυσμενή φυσικά- στους όρους εργασίας του, είτε μέσω ατομικών συμβάσεων είτε μέσω άλλων μορφών ευέλικτης απασχόλησης όπως η εκ περιτροπής εργασία. 

Μάλιστα μέχρι το τέλος του 2013 σύμφωνα με τις εκτιμήσεις το ποσοστό των εργαζομένων που θα υπογράψουν ατομικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις θα φτάσει περίπου το 80%.

Μειώσεις και για τους παντρεμένους

Πονοκέφαλος όμως έρχεται και για τους παντρεμένους αφού από τον Απρίλιο θα δουν μια ακόμη μείωση στις αποδοχές τους ύψους 10% λόγω κατάργησης του επιδόματος γάμου. Ταυτόχρονο όμως δεν θα μπορούν να περιμένουν καμία απολύτως αύξηση στο μισθό τους, αφού οι τριετίες έχουν παγώσει μέχρι να επανέλθει η ανεργία κάτω από το 10%

Το 2011 ο ένας στους τρεις υπέγραψε ατομική σύμβαση

Ενδεικτικά της κατάστασης είναι τα στοιχεία που προέρχονται από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για το 2011, τα οποία δείχνουν πως ένας στους τρεις εργαζομένους είχε υπογράψει ατομική ή επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας. 

Χαρακτηριστικό είναι πως το 2009 οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, ωστόσο μέσα σε δύο χρόνια -έως το 2011- το ποσοστό αυτό κατέβηκε στο 58,9% το 2011.

Στον αντίποδα το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης ξεπέρασε το 30% στο σύνολο των νέων συμβάσεων του 2011, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 14%συγκριτικά με το 2009. Ραγδαίες ήταν όμως και οι αλλαγές στη μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής, αφού το ποσοστό αυξήθηκε κατά 73,25%. 

Το ποσοστό εκείνων που μετατράπηκαν το 2011 σε εκ περιτροπής με συμφωνία των δύο μερών αυξήθηκε κατά 193%, ενώ η αύξηση σε εκ περιτροπής εργασία με μονομερή απόφαση του εργοδότη άγγιξε το 631%.